Une étude de l’agence Mots Clés constate qu’en dépit des nombreuses lois pour faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes, la situation ne s’améliore pas: on ne compte que trois femmes à la tête des sociétés du CAC 40 et 21% au sein des comités de direction des entreprises du SBF 120. Mots Clés explique cet immobilisme par le poids des biais de genre et des représentations collectives qui diluent les effets des lois. Elle cite ainsi l’exemple de la différence des questions posées aux femmes et aux hommes dans des contextes pourtant semblables. « Le sexisme ordinaire contribue à écarter les femmes du pouvoir », note l’étude.
